Uno de los conceptos que más me gusta machacar a mis clientes de consultoría es evitar a toda costa el autoengaño. El autoengaño es esa costumbre que tenemos de creer que las cosas son como nosotros queremos y no como son.

Cuando eliges ser economista muchas cosas están en tu vocación que tienen que ver con ayudar a manejar los hilos del tejido productivo, hacer que las iniciativas que generan riqueza de personas y empresas salgan adelante.

Ayer nos despertábamos con la noticia de cómo Mercadona va a cambiar de nuevo su relación con sus proveedores. Del anterior modelo que lo llevó a estar en el lugar de preeminencia que ostenta, llamado interproveedores, pasará a trabajar con totalers, entre los que aumentará la competencia para conseguir el estándar de calidad y precios que le caracteriza. 

Hay vidas que llegan para cambiar las de muchos, dejan su asiento en el día a día e influyen con todas sus fuerzas para hacer que las cosas pasen.

A principios de octubre ya nos llegaba de nuevo la noticia a la que nos resistimos a acostumbrarnos: Ourense lidera la caída del número de autónomos a nivel nacional. 

Uno de los objetivos estratégicos que han tenido las acciones dirigidas hacia los autónomos en los últimos dos años se explica por sí sola cuando sabemos cuántos autónomos llevan sobre sus espaldas un porcentaje importante del empleo. 2.006.785 constituye el actual universo de empleados por cuenta propia, según cifras del Ministerio del Trabajo, Migraciones y Seguridad Social de España. 

Agosto es el mes de las vacaciones por excelencia. La actividad económica se ralentiza formando parte de una realidad que le es propia: sus ciclos. El circuito económico alberga en sí mismo muchos otros ciclos: el de la producción, el del dinero, el de la circulación de los bienes y no podemos olvidar uno muy importante, el de las personas; el factor humano que pone en marcha todo el proceso.

No es posible equiparar la realidad del autónomo con la de los trabajadores del régimen general. Son distintos. Y no se trata de un tema de derechos, se trata de entender la verdadera realidad de los trabajadores por cuenta propia.

Si se observa de cerca y detenidamente una colonia de hormigas, se aprende mucho sobre el funcionamiento de una “sociedad” organizada.

Ante los últimos acontecimientos, son muchas las grandes empresas que han decidido su huida/salida de Cataluña. Al menos inicialmente en lo que se refiere a su sede social o domicilio fiscal (que no es la misma cosa); no vamos a entrar en lo que suponen estos conceptos, ya ampliamente tratado en los medios. 

Con los cambios en el mercado, en los usos y costumbres, en la tecnología, las formas de consumo sufren continuas transformaciones. El ciclo de los productos y servicios es tan rápido que obligan a una constante adaptación. La movilidad y la innovación son su tendencia.   

Ya no se puede seguir ignorando la realidad: las empresas, sean del sector que sean, tengan el tamaño que tengan, tienen que incorporar la tecnología en su modelo de negocio para ser competitivas y adaptarse a las nuevas demandas de los clientes si quieren sobrevivir en el medio-largo plazo.

Hay cierto consenso en el mercado en afirmar que la crisis, entendiendo por este término la que se originó en 2008 y siguió afectando a la economía española durante muchos años, ha terminado para dar paso a la economía con la que viviremos en 2017, con un crecimiento esperado alrededor del 2,2%, especialmente gracias a las exportaciones y el turismo.

Durante toda la crisis que comenzó a partir del 2006, muchas empresas han quebrado o han entrado en el temido concurso de acreedores. Otras han logrado sortear la crisis con decisiones acertadas y bien orientadas que han conseguido que superen el período de turbulencia económica e incluso, algunas han salido fortalecidas y más desarrolladas. Muchas de estas últimas empresas, grandes, medianas y pequeñas en el fondo han recurrido al mecanismo de reestructurar sus empresas.