SE SUPERA EL OBJETIVO DE INSERCIÓN LABORAL

El 60% de los participantes en el programa de empleo de la CEP han encontrado trabajo

51 de los 85 participantes en el Programa de Apoyo a la Inserción Laboral (PAIL I) de la Confederación de Empresarios de Pontevedra han firmado un contrato de trabajo, cuando se cruza el ecuador del programa. 

El 60% de los participantes en el programa de empleo de la CEP han encontrado trabajo

De consolidarse estos puestos de trabajo, el programa que cofinancia la Consellería de Economía, Emprego e Industria, alcanzaría un 60% de inserción laboral, muy por encima del 45% del objetivo establecido.

Las principales ocupaciones a las que se han incorporado los usuarios del Programa de Apoyo a la Inserción Laboral  (PAIL I) están enmarcadas en el sector industrial (automoción, naval y tecnológico), seguidas de actividades relacionadas con las ventas y la atención al cliente, servicios administrativos, hostelería y atención a personas dependientes.

Desde su aprobación el 1 de diciembre de 2017, el equipo técnico del PAIL I ha puesto en marcha hasta la fecha más de 30 acciones formativas, que alcanzan casi 700 horas. La temática, de índole diversa, tiene por objetivo la capacitación de los usuarios y su reinserción al mundo laboral, tomando como referente los perfiles demandados por el tejido empresarial provincial. Así, se han realizado formaciones de gestión de almacén y manejo de cargas con carretillas elevadoras; atención al cliente y técnicas de venta; hostelería; cajero reponedor o labores administrativas, entre otros. En todos ellos se ha dado a los usuarios la posibilidad de hacer prácticas en empresas.

El programa que desarrolla la Confederación de Empresarios de Pontevedra, de 12 meses de duración, está dirigido a demandantes de empleo con dificultades para acceder al mercado laboral actual, bien por su baja cualificación, por descuelgue profesional debido a la crisis económica, por la necesidad de recualificación o por pertenecer a colectivos vulnerables.

Cada uno de los participantes recibe, además de una formación transversal y ocupación, atención personalizada y se le realiza un itinerario de inserción a medida. De esta manera, se combinan acciones como información, orientación y asesoramiento con formación prelaboral transversal, formación ocupacional con práctica laboral y prospección con emparejamiento de ofertas, atendiendo al perfil de los candidatos y las demandas de las empresas.

El equipo técnico del PAIL I también ha realizado diversos talleres destinados a aumentar la confianza de los propios usuarios, trabajando con ellos de forma práctica en la mejora de sus CV y en la gestión de habilidades en la entrevista de trabajo, entre otros.

Hasta la fecha, los 85 usuarios del programa han mantenido más de 300 contactos o reuniones individuales con los técnicos, que están a disposición de los usuarios para ayudar y apoyar en cualquier aspecto relacionado con su búsqueda de trabajo.

Otra de las ventajas del PAIL es la creación de una bolsa de trabajo con la que dar respuesta a las demandas de personal actuales y futuras de las empresas locales. 

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