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18:40h. Lunes, 12 de Noviembre de 2018

Se supera el objetivo de inserción laboral

El 60% de los participantes en el programa de empleo de la CEP han encontrado trabajo

51 de los 85 participantes en el Programa de Apoyo a la Inserción Laboral (PAIL I) de la Confederación de Empresarios de Pontevedra han firmado un contrato de trabajo, cuando se cruza el ecuador del programa. 

De consolidarse estos puestos de trabajo, el programa que cofinancia la Consellería de Economía, Emprego e Industria, alcanzaría un 60% de inserción laboral, muy por encima del 45% del objetivo establecido.

Las principales ocupaciones a las que se han incorporado los usuarios del Programa de Apoyo a la Inserción Laboral  (PAIL I) están enmarcadas en el sector industrial (automoción, naval y tecnológico), seguidas de actividades relacionadas con las ventas y la atención al cliente, servicios administrativos, hostelería y atención a personas dependientes.

Desde su aprobación el 1 de diciembre de 2017, el equipo técnico del PAIL I ha puesto en marcha hasta la fecha más de 30 acciones formativas, que alcanzan casi 700 horas. La temática, de índole diversa, tiene por objetivo la capacitación de los usuarios y su reinserción al mundo laboral, tomando como referente los perfiles demandados por el tejido empresarial provincial. Así, se han realizado formaciones de gestión de almacén y manejo de cargas con carretillas elevadoras; atención al cliente y técnicas de venta; hostelería; cajero reponedor o labores administrativas, entre otros. En todos ellos se ha dado a los usuarios la posibilidad de hacer prácticas en empresas.

El programa que desarrolla la Confederación de Empresarios de Pontevedra, de 12 meses de duración, está dirigido a demandantes de empleo con dificultades para acceder al mercado laboral actual, bien por su baja cualificación, por descuelgue profesional debido a la crisis económica, por la necesidad de recualificación o por pertenecer a colectivos vulnerables.

Cada uno de los participantes recibe, además de una formación transversal y ocupación, atención personalizada y se le realiza un itinerario de inserción a medida. De esta manera, se combinan acciones como información, orientación y asesoramiento con formación prelaboral transversal, formación ocupacional con práctica laboral y prospección con emparejamiento de ofertas, atendiendo al perfil de los candidatos y las demandas de las empresas.

El equipo técnico del PAIL I también ha realizado diversos talleres destinados a aumentar la confianza de los propios usuarios, trabajando con ellos de forma práctica en la mejora de sus CV y en la gestión de habilidades en la entrevista de trabajo, entre otros.

Hasta la fecha, los 85 usuarios del programa han mantenido más de 300 contactos o reuniones individuales con los técnicos, que están a disposición de los usuarios para ayudar y apoyar en cualquier aspecto relacionado con su búsqueda de trabajo.

Otra de las ventajas del PAIL es la creación de una bolsa de trabajo con la que dar respuesta a las demandas de personal actuales y futuras de las empresas locales.