En el transcurso de la jornada se informó a los representantes de las más de 80 empresas que acudieron sobre el contenido del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de Medidas Urgentes para la Garantía de la Igualdad de Trato y Oportunidades entre Hombres y Mujeres en el Empleo y la Ocupación. Una norma que obliga, desde el pasado 8 de marzo, a las empresas a tener un registro con los valores medios de los salarios, complementos salariales y percepciones extrasalariales de toda la plantilla, con el objetivo de corregir la desigualdad salarial por razón de sexo en el mercado laboral español.

El presidente de la Cámara de A Coruña, Antonio Couceiro, destacó que “aunque queda mucho camino por recorrer, cada vez hay una mayor concienciación, desde todos los ámbitos de la sociedad, para alcanzar la igualdad laboral entre hombres y mujeres. Esta jornada responde, por tanto, al interés de la Cámara por facilitar a las empresas, autónomos y profesionales el estar al día en todas las novedades, como la que hoy tratamos, cambios normativos y aspectos regulatorios que afectan a su quehacer diario y, muy especialmente, cuando éstos se refieren al ámbito fiscal y laboral”.

Por su parte, la magistrada del Tribunal Supremo, Rosa Virolés, profundizó en las claves principales del registro salarial obligatorio y trató cuestiones prácticas referentes a su implantación por parte de las empresas.