Para fomentar la FP Dual y la realización de formación en centros de trabajo

Educación y empresarios de Ferrolterra unen fuerzas para situar a la comarca como un territorio de referencia en FP

La Consellería de Cultura, Educación e Ordenación Universitaria, la Confederación de Empresarios de Ferrolterra y la Asociación de Empresarios de la misma comarca han unido sus fuerzas con el fin de situar esta zona como un espacio de referencia en la formación profesional.

Educación y empresarios de Ferrolterra unen fuerzas para situar a la comarca como un territorio de referencia en FP

El conselleiro Román Rodríguez y los presidentes de las dos entidades patronales, Cristóbal Dobarro Gómez y José Ramón Franco Caaveiro, respectivamente, firmaron sendos convenios de colaboración en el CIFP Ferrolterra para promover la FP en las comarcas de Ferrol, Eume y Ortegal.

Román Rodríguez explicó que los acuerdos se sustentan en dos grandes polos, la realización de la formación en centros de trabajo (la llamada FCT) y el impulso a la FP Dual. En el primer caso, y en virtud de estos convenios, el alumnado podrá desarrollar sus prácticas en las instalaciones de las empresas adheridas a las dos entidades, por lo que conocerá de cerca el escenario de trabajo real y se preparará de cara a el futuro mercado laboral.

Las consellerías de Educación y Economía, Emprego e Industria están desarrollando un programa para impulsar la inserción laboral en la FP, a través del cual los recién titulados podrán acceder a un puesto de trabajo en aquellas empresas donde realizaron la FCT.

Apuesta por la FP Dual

Por otra parte, el conselleiro instó a los empresarios a apostar por la modalidad de la FP Dual, toda vez que los convenios sientan las bases para promover estos proyectos, en los que se combina la formación en el centro educativo con formación en la propia empresa. Según trasladó Román Rodríguez, la FP Dual es una oportunidad para las compañías y para el alumnado, al fomentar la empleabilidad y la competitividad de las empresas.

Además, se trata de una modalidad que favorece la actualización de conocimientos y la especialización, lo que puede resultar beneficioso para la industria de la comarca, que demanda trabajadores muy cualificados y con nuevos perfiles profesionales adaptados a los retos próximos.

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