En la apertura institucional de la I Feria de Empleo Sénior participaron el director general de la Cámara de A Coruña, Manuel Galdo Pérez; el presidente de la Diputación de A Coruña, Valentín González Formoso y el director gerente de Afundación, Pedro Otero Espinar.

El director general de la Cámara coruñesa, Manuel Galdo, destacó que “en A Coruña hay más de 31.500 personas mayores de 45 años en búsqueda de empleo, lo que supone más del 60% del total de desempleados de la provincia. Más de 18.400 son mujeres mientras que más de 13.110 son hombres. En la Cámara tenemos muy claro que no podemos prescindir de todo este talento y experiencia y por eso apostamos por programas como el de Empleo 45+, en el que se enmarca esta feria, y con el que contribuimos a mejorar la empleabilidad de personas de entre 45 y 60 años ofreciéndoles un servicio de acompañamiento activo que les ayude a definir su perfil profesional y a identificar nuevas oportunidades laborales. Tras conocer de primera mano el perfil de los participantes, los profesionales de la Cámara diseñan el itinerario a seguir y las acciones más adecuadas para cada perfil. La mejora de las competencias profesionales mediante acciones formativas adaptadas a las necesidades de cada participante es el paso siguiente en el recorrido del programa. Así, desde la Cámara orientamos antes y después de la formación recibida y realizamos al final del proceso un diagnóstico de reconversión y una orientación encaminada al perfeccionamiento de los currículums, la creación de perfiles en portales de empleo y a saber poner en valor su experiencia y sus capacidades en una posible entrevista laboral”.

Por su parte, el presidente de la Diputación de A Coruña, Valentín González, apuntó que “en todas las políticas activas de empleo de la Diputación, que suman más de 110 millones de euros, tienen prioridad de contratación en todas las líneas los mayores de 45 años. Incluso aquello que buscan autoempleo, espacio físico donde ubicarse, tienen ventaja en los coworkings que tiene la Diputación en la provincia, porque los mayores de 45 años necesitan políticas dirigidas a ellos”.

El director gerente de Afundación, Pedro Otero, expuso que “al recibir la propuesta de la Cámara de Comercio de A Coruña invitándonos a participar en este encuentro, identificamos rápidamente la oportunidad que se nos presentaba de colaborar, precisamente, con una actividad muy en línea con uno de los principios fundamentales que defendemos en Afundación: el valor de la experiencia. Tenemos muy presente, en la que entidad que represento, la valía que supone trabajar con profesionales que cuentan ya con una trayectoria, tanto vital como laboral, a sus espaldas, porque son, porque somos, gente con muy variadas experiencias de las que hemos aprendido incluso sin darnos cuenta. Desde nuestra formación académica, hasta el aprendizaje a lo largo de la vida derivado de nuestra capacidad relacional, todo este patrimonio de conocimiento acumulado implica, por ejemplo, saber tejer redes sociales que contribuyan a mejorar un ambiente de trabajo, saber identificar oportunidades, saber potenciar talentos o saber señalar debilidades para corregirlas a tiempo”.

La  I Feria de Empleo 45+ ha dado la oportunidad a las más de 350 personas de edades comprendidas entre los 45 y los 60 años en búsqueda activa de empleo de presentar sus currículums y entrevistarse con los responsables de Recursos Humanos de las cerca de 30 compañías que han participado y que, en total, suman más de 100 ofertas de empleo activas en multitud de áreas como la energía, el comercio, la consultoría, o el medioambiente, entre muchas otras.

En esta primera edición, han participado las empresas Arce Clima, Areté Gestion, Citanias, Clece Vitam, El Corte Inglés, EOS Spain, Eulen Flexiplan, Fundación Nortempo, Fundación ONCE: Inserta Empleo, Gadisa, Genesal, Gi Group, Grupo Eulen, Grupo Gestán, Grupo Konecta, Grupo Malasa, Leroy Merlin, LN Consultores, Mapfre, Northius, Osmos , Pacto ETT, Repsol , Samaín, Sanitas, Vegalsa-Eroski y Zemsania.