La Confederación de Empresarios de A Coruña (CEC) organiza el 17 de noviembre su I Foro de Empleo, una iniciativa con la que la entidad quiere reforzar su papel en la transferencia de talento al mercado laboral, tendiendo puentes entre los participantes en sus programas de empleo y las empresas.
El I Foro de Empleo tendrá lugar el 17 de noviembre.
El Foro, que se celebrará en la sede de la Confederación coruñesa, busca ofrecer un punto de encuentro entre la oferta y la demanda laboral, facilitando la toma de contacto directa entre las personas candidatas, que participan en los programas para la inserción en el mercado de trabajo que desarrolla la CEC, y el tejido empresarial.
La jornada contará con la participación de Jonathan Balay, de Arce Clima; Martín Ortega, de BSD Digital Group; Lorena Otero, de Disashop; Antia Blanco, de GalChimia; Miriam Couceiro, de Galejobs; Antón Yusty, de Grupo Clave; Jesús Maquieira, de Luckia; Esperanza Pereira, de Mestrelab Research; Ángela Seoane, de Grupo Nortempo; Jose Manuel Barco, de Quick Up; y Fanny López-Amado, de Vegalsa-Eroski.
Iniciativas para la inserción laboral
Con la celebración de este I Foro de Empleo, la CEC refuerza las herramientas en materia de inserción laboral que desarrolla a través de dos programas principales en este ámbito, el Programa Integrado de Empleo (PIE) y el Plan Laboral para el área metropolitana coruñesa. Ambos programas incluyen itinerarios personalizados de empleabilidad, acciones formativas, orientación, mentoring e inserción laboral. A través de ellos, la CEC realiza una intensa labor de prospección de las ofertas laborales y realiza procesos de intermediación laboral entre las empresas y las personas participantes en dichos programas.
Asimismo, la CEC ha sumado en los últimos meses otras iniciativas dirigidas a la mejora del empleo. Entre ellas, la creación de una agencia de colocación online , un “gemelo digital” del servicio presencial que presta la entidad; o la puesta en marcha de la Unidad de Orientación Profesional (UOP) para asesorar y acompañar de manera personalizada a los profesionales en los procedimientos de evaluación y acreditación de competencias de cara a la obtención de los Certificados de Profesionalidad, que además que facilita el acceso a un servicio de orientación profesional totalmente individualizado, que informa sobre acciones formativas, recursos y oportunidades de mejora formativa y laboral.
