“Nuestra meta es estar en el Top 10 de corredurías privadas, independientes y profesionales a nivel España. Y debemos hacerlo con el máximo cariño hacia nuestros y nuestras empleadas, clientes y proveedores, y con el máximo respeto a nuestros competidores”, ha destacado Alfredo Blanco, CEO de S4.

La nueva estructura de S4 Correduría de Seguros incorpora una Dirección General Técnica, ocupada por Goretti Fraga, que coordinará la actividad de los diferentes departamentos técnicos. Como novedad, destaca también la creación del departamento Insurtech, especializado en riesgos cibernéticos y tecnológicos. El objetivo es seguir mejorando el servicio a las empresas familiares a través de una mayor especialización de los profesionales de la correduría.

Por su parte, Ana Díaz seguirá al frente de la Dirección General de Operaciones y Finanzas, siendo responsable del área administrativa y financiera, recursos humanos, Legal Compliance e IT.

En el área comercial destaca la incorporación de Rufino Mallo como director de Desarrollo Comercial y Crecimiento Orgánico, siendo su principal misión coordinar las diferentes sucursales de la correduría. Deberá impulsar, a su vez, la apertura de nuevas delegaciones en Castilla León y el norte de España.

En el encuentro de Vilagarcía de Arousa, los más de 20 asistentes a la reunión de responsables han recibido también formación en materia de Legal Ccompliance. Y es que S4 Correduría de Seguros está comprometida con el cumplimiento normativo, la ética y la rigurosidad profesional. Rocío Fernandez, responsable del departamento legal, ha sido la encargada de informar y formar al equipo sobre procedimientos existentes como el canal de denuncias y el protocolo frente al acoso laboral y sexual.

“En S4 estamos comprometidos con la prevención y actuación frente a este tipo de conductas, rechazándolas en todas sus formas y manifestaciones. Por eso, llevamos a cabo sesiones de forma regular para informar, formar y prevenir”, explica Blanco.

Finalmente, todos los responsables de S4 Correduría de Seguros han analizado la situación actual de cada departamento y los resultados de 2022. Además, han podido compartir sus experiencias, impresiones y casos de éxito en una dinámica de grupos de trabajo, abordando aspectos comerciales claves para este año relacionados con la captación y la fidelización de clientes.