La cita, que tendrá lugar en el Centro Social Afundación de Vigo los próximos 4 y 5 de noviembre, fue presentada por sus coordinadores: el catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Vigo Jaime Cabeza y el abogado laboralista Matías Movilla, profesor también en la Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo. "Llevamos años en los que se están manifestando muchísimas incoherencias entre nuestra normativa laboral y el derecho europeo, las últimas sentencias del mes de septiembre son las más mediáticas pero los ejemplos son múltiples", explicó Jaime Cabeza. Movilla añadió que "el Derecho europeo sigue a ser el gran desconocido entre los diferentes operadores jurídicos, incluidos los jueces, por eso nos parece fundamental formar e informar a los abogados y a los jueces en esta cuestión".

Las jornadas abordarán en profundidad la denominada "cuestión perjudicial", el canal que tienen los jueces y magistrados de cada país para enviar preguntas al Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre la aplicación del Derecho de la Unión Europea. "Cuando sale una sentencia europea no es porque un trabajador con un abogado listísimo a fue la corte de Luxemburgo, sino que el juez nacional tiene dudas a la hora de aplicar su derecho interno en relación con el derecho comunitario y envía su consulta", explicó Movilla, al tiempo que hizo hincapié en la necesidad de fomentar esta práctica entre los jueces nacionales "otro de los objetivos claros de la jornada".

En esta sentido, Cabeza y Movilla destacaron la participación en el encuentro de Fernando Lousada, magistrado del Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, "uno de los magistrados que más cuestiones perjudiciales ha interpuesto y con mayor éxito, por lo que también él contará su experiencia".

Los reglamentos comunitarios en materia de seguridad social serán otros de los bloques centrales de las jornadas. "El tema de la seguridad social tiene mucha importancia porque no deja de ser el derecho de la emigración,hablo, por ejemplo de un trabajador que marchó a Alemania, Holanda o Suiza en los años 60 y cotizó durante unos años en un país y durante otros tantos en otro o en otros y hay que saber como cobra su pensión. Es algo muy habitual y que, por tanto, en Galicia tiene muchísima importancia", explicó Cabeza.

Las sentencias sobre la contratación temporal, tanto en el ámbito laboral como en el funcionario, tendrán también su propio bloque temático, al igual que las cuestiones relacionadas con la salud laboral, la discapacidad y la violencia en el trabajo.

El último bloque temático está dedicado a los desplazamientos trasnacionales de trabajadores. "Este es un problema que está creciendo en la comarca de Vigo, sobre todo en los sectores de la construcción y del naval, y que se refiere al desplazamiento de unos países a otros de trabajadores. Por ejemplo, de una empresa subcontratista portuguesa que viene tres meses a trabajar a la construcción naval y trae a sus trabajadores portugueses o de una empresa gallega que temporalmente desplaza a sus trabajadores a Francia, Inglaterra o Dinamarca para hacer una pequeña obra allí y volver". Se trata, a juicio de los organizadores, un tema creciente en el que hay que saber qué legislación se les aplica y para solucionarlo hay ya normativa de la UE que los legisladores deben conocer.