Se impartieron más de 1.200 horas de formación

El programa de empleo del polígono de San Cibrao supera el 50% de inserción laboral

El polígono de San Cibrao das Viñas ya era un referente en crecimiento, respeto al medio ambiente y seguridad, y ahora también en formación. Así se puso de relieve en el foro con el que la asociación de empresarios del polígono ourensano puso el broche de oro a su programa integrado de empleo.
El programa de empleo del polígono de San Cibrao supera el 50% de inserción laboral
El presidente de la Asociación de Empresarios del Polígono de San Cibrao con las dos participantes en el programa integrado de empleo que fueron premiadas.
El presidente de la Asociación de Empresarios del Polígono de San Cibrao con las dos participantes en el programa integrado de empleo que fueron premiadas.

El presidente de la Asociación de Empresarios del Polígono de San Cibrao, José Antonio Rodríguez Araujo, repasó en cifras los retos conseguidos con la iniciativa: “la sexta edición del Programa Integrado se ha concebido desde el principio con unas metas que han ido un poco más allá: un objetivo de inserción laboral del 45%. Por ello nos enorgullece poder decir que nuestras expectativas se han visto superadas”.

De hecho, se ha superado el 50% de inserción laboral. Más en concreto, del centenar de participantes, 73 han trabajado en algún momento desde que se puso en marcha el programa y 54 siguen activos hoy en día. Todo ello ha sido posible porque a lo largo de 12 meses se han impartido más de 1.200 horas de formación, distribuidas en 25 cursos, tanto específicos en materia de soldadura, fontanería y administración, así como en formación trasversal, en recursos informáticos como en habilidades sociolaborales.

“La motivación en la búsqueda de empleo, juega un papel tan importante como los conocimientos adquiridos. Por eso hemos querido finalizar esta edición con los consejos de expertos en recursos humanos de diferentes organizaciones, y con una jornada sobre la motivación y las habilidades para buscar trabajo hoy”, añadió Rodríguez Araujo.

En el Foro de Empleo-Coaching celebrado este martes se puso el acento en la motivación e inteligencia emocional, ofreciendo mecanismos para favorecer la inserción laboral. Además, se entregaron dos galardones. El premio al Currículo Excelente, en su condición de herramienta de marketing para entregar a empresas, valorando el diseño y presentación de la información, la redacción y la profesionalidad fue otorgado a Massiel Carolina Acuña Jardines. Por otro lado, el premio a la Mayor Participación en las actuaciones realizadas durante el desarrollo del programa, valorando no sólo la asistencia a las actividades y encuentros, sino el óptimo aprovechamiento de estos se entregó a Natalia Rodriguez Pereira.

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