El presidente de la Xunta, Alfonso Rueda, subrayó al término de la reunión que la oferta de empleo "permitirá reforzar o cadro de persoal e garantir o dreito á promoción profesional dos empregados públicos”.

Con esta nueva oferta de plazas, la Xunta agota un año más la tasa de reposición impuesta por el Gobierno central a todas las administraciones. A este respecto, Rueda volvió a reclamar al Gobierno “la eliminación da taxa de reposición” que solo permite “ofertar prazas para cubrir baixas por xubilación, falecemento, excedencia ou renuncia”. 

El decreto de la oferta de empleo público de 2022 se aprueba después de recibir el voto favorable de los sindicatos CC.OO. y UGT y será publicado en los próximos días en el Diario Oficial de Galicia (DOG). 

El mayor número de plazas de acceso libre se concentra en la escala técnica de orientación laboral con 130 plazas, y en la especialidad de personal de limpieza y cocina con 70 plazas. También se incluyen 55 plazas para la escala de personal de servicios generales (PSX), 38 plazas para la escala de agentes técnicos en gestión ambiental, 30 plazas para la escala de auxiliar de clínica, 25 plazas para la escala de agentes técnicos facultativos especialidad educación infantil y 25 plazas para la escala de veterinarios.

En cuanto al ámbito administrativo destacan 30 plazas para el cuerpo superior (A1), 30 para el cuerpo de gestión (A2), 50 plazas para el cuerpo administrativo (C1), 50 para cuerpo auxiliar (C2), u otras 45 plazas para la agrupación profesional (AP) escala de subalterno.

A todas estas plazas podrá acceder cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos en las correspondientes convocatorias; las pruebas se desarrollarán a través del sistema de concurso-oposición, garantizando la aplicación de los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y respetando la libre concurrencia.

Promoción interna y funcionarización

A las plazas de acceso libre se suman otras 422 plazas para la promoción interna de personal funcionario, unos procesos reservados a empleados públicos que ya son funcionarios y que pueden conseguir un ascenso o promoción profesional a puestos de trabajo de mayor responsabilidad y retribución.

El Gobierno gallego también prevé la convocatoria de otras 1.349 plazas para continuar con la tercera fase del proceso de funcionarización voluntaria del personal laboral fijo pactado en el Acuerdo de concertación para la mejora de las condiciones del empleo público, firmado en 2019 con los sindicatos CC.OO. y UGT. A diferencia de la promoción interna, estas pruebas no tienen carácter competitivo, sino que permitirán modificar el régimen jurídico del trabajador, que pasará de ser empleado laboral fijo a funcionario de carrera de la Administración.