Asime tiene en marcha su cuarto Programa Integrado de Empleo, financiado por la Consellería de Promoción de Emprego e Igualdade y con fondos finalistas transferidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Dentro de esta iniciativa, la asocicación está proporcionando formación, orientación e intermediación laboral personalizada a 100 personas en las zonas de Vigo y Narón durante un año.

Las empresas industriales que quieran ofertar prácticas en sus instalaciones deben saber que las prácticas son no laborales, tendrán una duración de entre 80 y 120 horas y podrán establecer el horario según sus necesidades. Preferentemente, Asime busca que sean compañías situadas en el entorno de Vigo y Narón. 

Los perfiles de alumnos participantes en el Programa Integrado de Empleo abarcan desde operarios de almacén (con formación en gestión logística y como carretillero), soldadores del área metal (con formación en soldadura electrodo, MIG MAG y TIG), a personal de administración (con formación en contabilidad administración y gestión, Contaplus y Excel).

En las tres ediciones anteriores, los Programas Integrados de Empleo de Asime han dado formación y orientación a más de 350 personas, consiguiendo una elevada inserción a través de prácticas que, en muchas ocasiones, han resultado en contratos laborales.

Reducir la brecha entre demanda de perfiles y cualificación

Enrique Mallón, Secretario General de Asime, declaró: que "con programas como este pretendemos contribuir a solucionar la brecha existente entre demanda de perfiles y cualificación de los trabajadores, generando empleo y potenciando el crecimiento del sector industrial. Actualmente, más del 50% de nuestras empresas tiene necesidades de personal de mayor o menor urgencia que no están siendo capaces de cubrir, en Galicia se necesitan, como mínimo, 1.500 personas para cubrir los pedidos y contratos cerrados a día de hoy. En muchos casos se tira de personal propio que ya tiene conocimientos necesarios, pero en muchas ocasiones esto dificulta el poder asumir nuevos proyectos, y eso es algo que nos preocupa enormemente”.

Mallón explica que “la demanda afecta a todas las industrias del metal, que precisan perfiles que van desde electromecánica a soldadura, tubería, delineación, calderería, diseño industrial, ingeniería… y, cada vez más, perfiles de especialistas en áreas tecnológicas para programación de maquinaria, programación de sistemas para automatización de procesos y gemelos digitales, ciberseguridad o big data.”.