Desde la Asociación de Industrias del Metal y Tecnologías Asociadas de Galicia (Asime) destacan que, durante un año, se ofrecerá formación, orientación laboral personalizada y prácticas en empresas a 100 mujeres desempleadas de las provincias de Pontevedra (60), Coruña (30) y Ourense (10), estando reservadas 35 plazas para mujeres de ayuntamientos de menos de 5.000 habitantes y 65 plazas para candidatas de zonas urbanas.

Enrique Mallón, secretario general de Asime, señaló la “importancia de esta iniciativa para contribuir a reducir la brecha de género y paliar la gran falta de profesionales cualificados que hay en el sector industrial y tecnológico, apostando por la digitalización y nuevas capacidades profesionales altamente demandadas en todos los sectores”.

Detalles del programa

Los itinerarios formativos, que cubrirán necesidades reales de las empresas en el ámbito de empleo verde y digital, constarán de diversos módulos y cursos online en los que se abordan cuestiones como energías renovables, agricultura sostenible, digitalización empresarial o desarrollo de la actividad comercial online, entre otras.

Las participantes realizarán un mínimo de dos cursos, que se complementará con sesiones de orientación, formación e intermediación laboral de forma presencial y telefónica, así como la realización de prácticas en empresas. Además, recibirán un incentivo de 400 euros y se le entregará una tablet para facilitar que puedan realizar la formación online durante el programa, pero también posteriormente para su desarrollo profesional.

Para Mallón, “actualmente, el 35% de empresas industriales tiene necesidades de personal de mayor o menor urgencia que no están siendo capaces de cubrir; en Galicia se necesitan, como mínimo, 800 personas para cubrir los pedidos y contratos cerrados a día de hoy y 1.500 de forma permanente a medio plazo. La demanda afecta a todas las industrias y sectores, pero cada vez más a perfiles especializados en áreas tecnológicas y de energías renovables”.

El programa aspira a insertar profesionalmente al menos al 20% de las participantes.