Destinado a mayores de 45 años desempleados

Arranca este lunes el primer programa formativo del ReActiva +45

La Confederación Empresarial de Ourense (CEO) y la Diputación provincial impulsan un nuevo programa de apoyo a mujeres y hombres desempleados de más de 45 años, ReActiva Ourense +45, con el objetivo de ayudarlos en su vuelta al mercado laboral.
Arranca este lunes el primer programa formativo del ReActiva +45
Manuel Baltar, presidente de la 
Diputación de Ourense, y Marisol Novoa, presidenta de la CEO, firmaron el convenio para desarrollar el programa ReActiva Ourense +45./A.PAZ.
Manuel Baltar, presidente de la Diputación de Ourense, y Marisol Novoa, presidenta de la CEO, firmaron el convenio para desarrollar el programa ReActiva Ourense +45./A.PAZ.

ReActiva Ourense +45 es un programa de acompañamiento activo y tutorización que pretende dotar de las herramientas más actuales y adecuadas para realizar una exitosa búsqueda de empleo, enfocado en un colectivo vulnerable por motivos de edad, como el de mayores de 45 años, para que dominen las técnicas e información más efectivas para organizar y tener éxito en la búsqueda de empleo.

ReActiva Ourense +45 busca apoyar a mujeres y hombres en situación de desempleo a través de sesiones formativas y de tutorización online de una semana de duración, en las que desarrollarán las habilidades profesionales y sociales dirigidas a incrementar las posibilidades de éxito en la búsqueda de empleo. Además, se persigue también generar redes de contacto a través de las sesiones formativas, impulsar el espíritu emprendedor y fomentar nuevas actividades económicas por la vía del emprendimiento y el autoempleo, generando un impacto positivo y duradero sobre el futuro profesional de los y las participantes.

Contenido del programa ReActiva +45

El programa, de una semana de duración para cada grupo formado entre 15 y 20 personas, incluye bloques temáticos como formación en competencias digitales (conocer y aprender a usar programas, correo electrónico, redes sociales o plataformas específicas para la búsqueda de empleo). También se enseñarán habilidades para la empleabilidad (elaboración de un buen CV o recomendaciones para acudir a una entrevista de trabajo, por ejemplo) y un seguimiento individualizado atendiendo a las necesidades tecnológicas de cada perfil participante, así como a la aplicación práctica de los contenidos aprendidos a lo largo de la semana.

Este plan formativo está pensado para la participación de personas desempleadas de toda la provincia de Ourense. De esta forma, aunque cada semana está marcada para asistentes de comarcas concretas, existe flexibilidad para dar cabida a cualquier procedencia en cualquier fecha, dado el carácter online de esta formación. Se desarrollarán un total de 6 semanas formativas para 6 grupos de participantes diferentes.

Las personas interesadas todavía pueden anotarse a través de la página web de la CEO.

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