SE RESUELVE LA CUARTA EDICIÓN DEL PROGRAMA PRINCIPIA

Gain apoya la contratación de 110 jóvenes investigadores en empresas y centros de investigación

La Axencia Galega de Innovación acaba de resolver la cuarta edición del programa Principia, que apoya la contratación de personal investigador en empresas y centros de investigación gallegos.

Gain apoya la contratación de 110 jóvenes investigadores en empresas y centros de investigación
El programa Principia facilita ayudas para la contratación de investigadores por parte de empresas y centros de conocimiento.
El programa Principia facilita ayudas para la contratación de investigadores por parte de empresas y centros de conocimiento.

En total, a través del Principia la Xunta apoya la contratación de 110 personas cualificadas menores de 35 años para la realización de actividades de I+D+i en 77 empresas y organismos de investigación de Galicia. A esta convocatoria la Axencia Galega de Innovación (Gain) destina 1,1 millones de euros en total, 10.000 euros por contrato de una duración mínima de un año.

El objetivo de este programa es favorecer la retención de talento en nuestra comunidad, el desarrollo de la carrera profesional de la gente joven y estimular la demanda por parte del sector público y privado de personal suficientemente preparado para realizar tareas de I+D+i.

Del análisis de las ayudas concedidas, que está previsto se publiquen este jueves en el Diario Oficial de Galicia (DOG), destaca el aumento en un 30% el número de entidades beneficiarias con respecto a la convocatoria anterior. Además, cerca de 9 de cada diez entidades beneficiarias son empresas y, de estas, casi la mitad son micropymes, lo que muestra que se consolida la existencia de un área de I+D+i en las empresas de nuestra comunidad.

En cuanto a las características de los contratos, cerca de 8 de cada diez contratos serán de carácter indefinido y la retribución bruta anual media a percibir por el personal técnico contratado asciende a 22.832 euros. Además, el 95% de las personas contratadas recibirán un plan de formación a cargo de la empresa. Otro dato relevante es que el 46% de los jóvenes contratados carecía de experiencia laboral previa, por lo que este programa se confirma como una buena herramienta para favorecer la empleabilidad del personal técnico en I+D+i.

Balance de cuatro ediciones del Principia

Sumado a las tres ediciones anteriores, este programa pionero, lanzado por la Gain en 2016, ha permitido la contratación de 472 profesionales de hasta 35 años en actividades de I+D+i.

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