La sección sindical de UGT en el BBVA considera que la creación unilateral por parte de la entidad del denominado “pool de bajo desempeño”  sin la participación de las organizaciones sindicales no resuelve las necesidades de formación y adecuación comercial de la plantilla –que asciende a 27.000 empleados en todo el país-. Desde UGT se muestran "en contra de los que creen que la situación del negocio se va a solucionar haciendo dejación de derechos de los trabajadores recogidos en el convenio colectivo recientemente firmado y en los pactos laborales (cumplimiento horario y normativa en la comercialización de productos, adscripción voluntaria a jornadas especiales y límites a la movilidad geográfica, entre otros acuerdos) y amedrentando a la plantilla con el despido de 14 personas distribuidas por todas las direcciones territoriales de nuestro país", valoran en un comunicado remitido a los medios.

Por ello el sindicato ha promovido con el resto de organizaciones sindicales con presencia en el BBVA una acción común reclamando que se respete la profesionalidad de la plantilla y que los planes de formación y reciclaje sean tratados con la representación sindical.

"Entendemos que, aun tratándose de un número dentro de lo que la normativa legal establece como despidos individuales por derivar del proyecto en que se basan, esta situación afecta a centenares de trabajadores y trabajadoras y debemos darle un tratamiento colectivo", concluye el comunicado.