Un programa formativo de la CEO con apoyo de la Diputación de Ourense

Más de medio centenar de desempleadas emprenden su regreso al mercado laboral de la mano de Reactiva Mulleres

Ayudar a las mujeres que han perdido su empleo a causa de esta crisis a reinsertarse en el mercado laboral es el objetivo principal de Reactiva Mulleres Ourense, programa que ha puesto en marcha la Confederación Empresarial de Ourense y que atraviesa actualmente su ecuador.
 

Más de medio centenar de desempleadas emprenden su regreso al mercado laboral de la mano de Reactiva Mulleres
Una sesión online de Reactiva Mulleres Ourense.
Una sesión online de Reactiva Mulleres Ourense.

Reactiva Mulleres Ourense finalizará en septiembre, tras el descanso estival, en las comarcas de Allariz-Maceda y Terras de Celanova, completando así su paso por las 12 comarcas ourensanas. Hasta el momento 63 mujeres de esta provincia, con edades comprendidas entre los 20 y los 60 años, se han inscrito en el programa, en el que tienen acceso a asesoramiento, actividades y formación que les proporcionarán las habilidades, conocimientos y herramientas necesarias, tanto laborales como personales, para afrontar con motivación su búsqueda de empleo y con el mejor de los resultados posibles su reincorporación al mercado laboral.

Entre los contenidos que trabajarán las mujeres participantes se encuentra el entrenamiento para el desarrollo profesional y personal, herramientas para mejorar la empleabilidad y de búsqueda de empleo, el diseño de un buen curriculum, sus elementos diferenciadores y las nuevas tendencias, elaboración de cartas de presentación o todo lo necesario para preparar una entrevista de trabajo con garantías de éxito.

Además de una semana eminentemente formativa en la que aprenden habilidades de búsqueda de empleo y herramientas para sacar partido a sus fortalezas, las mujeres que están participando en este programa destacan que ganan confianza y seguridad con el paso de los días. La tutora de esta acción formativa para mujeres desempleadas, Eva Muñoz, opina igual y subraya que ‘además de ganar seguridad, aprenden a conocer y expresar sus auténticas capacidades y habilidades y lo que pueden poner al servicio de la empresa, por lo que podrán realizar una búsqueda activa de empleo más orientada y efectiva’.

Al término de esta semana de formación y motivación, las participantes son capaces de elaborar su curriculum con otro enfoque, ‘realizan un CV que les hace brillar más y pasar los filtros necesarios en las entrevistas, ganando esa confianza en sí mismas y en sus fortalezas’ comenta nuevamente Eva Muñoz.

Además, entre las alumnas se generan sinergias, se apoyan entre ellas y se fortalecen unas a otras. El curso les sirve para enlazar una red de conexión e información que les resultará muy útil para seguir en contacto una vez termine la formación online, un formato que les está resultando igual de cercano que el presencial y que desarrollan de manera grupal, pero en el hay cabida también para el seguimiento y asesoramiento individual por parte de la tutora. Este acompañamiento va más allá de la formación online de una semana de duración, y gracias a él pueden seguir perfilando y definiendo sus objetivos y posibilidades en el terreno laboral.

Cifras y valoraciones

Reactiva Mulleres Ourense, un programa enfocado para paliar el desempleo femenino, inició su trayectoria a comienzos del mes de junio de la mano de la CEO con el apoyo de la Diputación de Ourense. En estas tres semanas ha proporcionado herramientas y formación a 63 mujeres procedentes de las comarcas de Ourense, O Ribeiro, O Carballiño, Valdeorras, Terras de Trives y Terras de Caldelas. Del total, casi el 70% pertenecen a edades comprendidas entre los 30 y 50 años, aunque se han registrado participantes de entre 20 y 60 años.

La valoración global por parte de las participantes es muy positiva. De entre todas ellas, Yolanda Ferreira, por ejemplo, señala que ‘ha sido una experiencia muy beneficiosa para destacar mis fortalezas como persona y mujer trabajadora y darles el valor que me puede ayudar a la hora de buscar empleo’, al igual que esta participante, Mariellis Villavicencio también apunta que ha sido ‘excelente descubrir mis puntos fuertes y concretarlos para poder venderme como profesional, para mostrarlos a las empresas de una manera más concreta y eficaz’. Ambas coinciden nuevamente en la valía de la tutora, ‘muy empática y didáctica en sus explicaciones y que ayuda con ejemplos prácticos y teóricos dónde se puede mejorar a la hora de hacer un buen curriculum, carta de presentación, o ir bien preparada a una entrevista’, destaca Yolanda.


 


 


 


 

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