Conde presentó la nueva planificación de la Xunta en materia laboral

Encuentro entre el conselleiro de Economía y el secretario general de UGT-Galicia

El conselleiro de Economía, Emprego e Industria, Francisco Conde, mantuvo en Santiago una reunión con el secretario general de UGT-Galicia, José Antonio Gómez, para presentarle la Agenda 20 para el Empleo y escuchar las aportaciones y demandas del sindicato.

Encuentro entre el conselleiro de Economía y el secretario general de UGT-Galicia
Francisco Conde y José Antonio Gómez./C.P.
Francisco Conde y José Antonio Gómez./C.P.

La reunión, a la que también asistió el secretario de Política Sindical, Relaciones Laborales y Formación del sindicato, José Domingo Barros, está enmarcada en la ronda de contactos que Conde está manteniendo con los principales agentes económicos y sociales de Galicia para darles a conocer la nueva planificación de la Xunta en materia laboral. En la reunión, Conde indicó que la estrategia apoya a las personas para impulsar la creación de empleo estable y de calidad, acorde con el nuevo modelo productivo y económico de la Comunidad.

Para eso, abogó por desarrollar “unas relaciones laborales sólidas” que permitan crear las condiciones idóneas al nuevo contexto de crecimiento, al tiempo que destacó la importancia de la igualdad y conciliación laboral y familiar. En este último sentido, el titular de Empleo resaltó que la Agenda 20 para el Empleo refuerza los incentivos a las pymes para implantar medidas centradas en estos ámbitos y en la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y flexibilidad laboral.

Señaló, asimismo, que la Agenda, con un presupuesto de 180 millones de euros anuales, busca reducir el desempleo hasta el 10% con la creación de 100.000 puestos laborales hasta 2020, indicando que el Gobierno gallego seguirá vigilante en las contrataciones para evitar el fraude. Afirmó, además, la necesidad de control y evaluación de las políticas activas de empleo, una medida que recoge la planificación laboral.

La estrategia, que fue elaborada con una visión global con el objetivo de servir de punto de partida para el debate y el consenso con los interlocutores sociales, se centra en tres retos: fomentar el empleo de calidad, estimulando el empleo indefinido a tiempo completo para crear o convertir en indefinidos 50.000 contratos; reforzar la formación y especialización a lo largo de la vida laboral; y mejorar y orientar los servicios públicos en la atención a las personas demandantes y empresas.

 

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