EF Business School y Fundación Venancio Salcines promueven "Young Talent"
EF Business School y la Fundación Venancio Salcines se unen para organizar “Young Talent”, una feria de empleo que reunirá a una treintena de empresas en su campus de Oleiros (A Coruña).
EF Business School y Fundación Venancio Salcines promueven "Young Talent"
Una edición anterior a la pandemia de la feria de empleo de EF Business School.
"Young Talent" se celebrará los días 30 y 31 de marzo e incluirá, no solo sesiones de formación, sino charlas magistrales y encuentros inspiradores para que los estudiantes participantes aumenten su empleabilidad. La feria de empleo va destinada a todo tipo de personas, desde estudiantes a recién graduados o titulados en FP.
Entre las compañías que ya han confirmado su presencia hay nombres como Estrella Galicia, Vegalsa Eroski, Cortizo, Cofrico y Grupo Nueva Pescanova, entre muchas otras. Entre los empresarios que participarán en el programa estarán los CEO de Overview Effects, Nacho Rivera, y de Velca, Emilio Froján.
Programa
Las jornadas comenzarán el miércoles 30 a las 16 horas con una jornada inaugural a cargo de la directora y el presidente de la escuela, Inés Salcines y Venancio Salcines, respectivamente.
A continuación comenzarán los encuentros inspiradores con Nacho Rivera y Emilio Foján, para continuar con una mesa redonda sobre “El empleo del presente y del futuro” en la que participarán referentes del mundo de los recursos humanos como Leticia Alonso, senior carrier manager en Global Mile – Amazon; Paula Medina Mora, head of People & Culture de Improving Metrics; Rodolfo Álvarez, director de recursos humanos en Europa, África y EEUU y director de movilidad en Group Compensation & Int. y Grupo Nueva Pesacanova y Diego Incio, especialista en estrategia y recursos humanos.
El segundo día, el jueves 31, los protagonistas serán los stands en los que de 10 a 18 horas participarán una treintena de empresas, entre ellas, Hijos de Rivera, Deloitte, Garrigues, Luckia, Vegalsa, Cortizo, Grupo Nueva Pescanova, KPMG o Disashop, entre otras.
Esta jornada incluirá también talleres y actividades para fomentar la empleabilidad de los participantes: de 12:00 a 13:00 y de 16:00 a 17:00 se realizaránspeed recruiting, charlas de dos minutos en la que los candidatos deben cautivar a los seleccionadores; de 13:00 a 14:00, el workshop LinkedIn Recruiter, para conocer cómo los reclutadores utilizan esta red social como instrumento de captación de talento para su empresa; y de 18:00 a 19:30 horas, el taller de Marca personal, para aprender a generar un impacto positivo a través del trabajo y el desarrollo de la propia marca personal.
