Reunión del conselleiro con representantes de Cermi, Cegasal y Aeiga

Conde presenta la Agenda 20 para el Empleo a colectivos con discapacidad

El conselleiro Francisco Conde mantuvo una reunión con los presidentes y otros representantes del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi Galicia), de la Asociación Empresarial Gallega de Centros Especiales de Empleo sin Ánimo de Lucro (Cegasal) y de la Asociación de empresas de Inserción de Galicia (Aeiga).

Conde presenta la Agenda 20 para el Empleo a colectivos con discapacidad
El conselleiro de Economía con representantes de colectivos de personas con discapacidad./C.P.
El conselleiro de Economía con representantes de colectivos de personas con discapacidad./C.P.

El titular de Economía de la Xunta presentó a los distintos agentes sociales y económicos la Agenda 20 para el Empleo con el propósito de escuchar sus aportaciones y demandas.

Francisco Conde destacó que la nueva hoja de ruta del Gobierno gallego en el campo laboral promueve la integración laboral y calidad en el trabajo de las personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social. Para eso, la Xunta destina más de 25 millones de euros en diferentes medidas entre las que destacó el fomento del emprendemento y autoempleo de estos colectivos a través de las lanzaderas de empleo. "Estamos trabajando por el empleo inclusivo procurando una mayor aportación del emprendimiento con especial atención a la integración laboral de las personas en situación de vulnerabilidad o en riesgo de exclusión social", subrayó Conde.

Afirmó también que se reforzarán las ayudas a las empresas de inserción laboral y para la contratación de desempleados en riesgo de exclusión social y recordó que ya se publicaron las convocatorias de los programas de integración laboral de las personas con discapacidad en la empresa común y en los centros especiales de empleo.

Conde destacó, asimismo, que entre las 20 medidas que contiene esta hoja de ruta se incluye con cerca de 68 millones de euros el programa APROL de incentivos a la contratación, especialmente entre los colectivos más desfavorecidos, como son las personas con discapacidad o con especiales dificultades para su inserción laboral.

"Nuestro reto es mejorar las condiciones de empleabilidad de los gallegos y gallegas, dando respuesta a las personas que tienen más dificultades para encontrar un empleo adecuando sus perfiles profesionales a las demandas de los sectores estratégicos y emergentes que las empresas requieran en el corto y medio plazo", apuntó el conselleiro.

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