En el Pleno del Consello Galego de Relacións Laborais

Conde aboga por unas relaciones laborales sólidas adaptadas al nuevo contexto económico y que permitan generar empleo de calidad

El conselleiro de Economía, Emprego e Industria, Francisco Conde, participó en Santiago en el Pleno del Consello Galego de Relacións Laborais, donde abogó por unas relaciones laborales sólidas que permitan crear las condiciones idóneas al nuevo contexto de crecimiento.

Conde aboga por unas relaciones laborales sólidas adaptadas al nuevo contexto económico y que permitan generar empleo de calidad
Francisco Conde participón en el Pleno del Consello Galego de Relacións Laborais./X.C.
Francisco Conde participón en el Pleno del Consello Galego de Relacións Laborais./X.C.

Conde presentó en el Pleno la Agenda 20 para el Empleo, la nueva planificación de la Xunta en materia laboral, que cuenta con un presupuesto de 180 millones anuales y busca reducir el desempleo hasta el 10% con la creación de 100.000 puestos de trabajo hasta 2020. Indicó que esta hoja de ruta es “abierta y viva” y precisa de la implicación de todos para ser una herramienta efectiva que responda a las necesidades concretas del tejido productivo y de los trabajadores y trabajadoras gallegos.

El conselleiro apuntó, además, que para la Xunta la Agenda 20 es una prioridad y, por eso, explicó que antes del verano ya estará activado cerca del 80% de su presupuesto. Recordó que sus retos principales son mejorar y crear empleo de calidad, incidir en la formación como palanca de cambio e incrementar la eficacia de los servicios públicos. “Queremos convertir a Galicia en una Comunidad con estabilidad laboral y que, por lo tanto, ofrezca empleo de calidad”, subrayó.

En definitiva, el conselleiro abogó por hacer un esfuerzo para ahondar en políticas que generen ventajas competitivas y mejoras en la productividad de las empresas y que se compaginen con aspectos como la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), la igualdad y la conciliación. Precisó, por último, que la Agenda 20 para el Empleo incluye medidas en estos ámbitos como el incentivo a las pymes para implantar medidas de igualdad laboral y flexibilidad con el objeto de mejorar la calidad y estabilidad de los puestos de trabajo.

 

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