Es la tercera edición del proyecto de Consellería de Promoción do Emprego y Fundación Ronsel

El 66% de los inscritos en el Programa Mentoring para autónomos son mujeres

Responsables de la puesta en marcha y el desarrollo del Programa de Mentoring para autónomos promovido por la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade en cooperación con la Fundación Ronsel se reunieron en la Confederación Empresarial de Ourense para presentar su tercera edición.

El 66% de los inscritos en el Programa Mentoring para autónomos son mujeres
Presentación de la tercera edición del Programa de Mentoring en la sede de la CEO en Ourense.
Presentación de la tercera edición del Programa de Mentoring en la sede de la CEO en Ourense.

El Programa de Mentoring tiene como objetivo acompañar a personas trabajadoras autónomas en su actividad profesional para conseguir la adaptación o transformación de sus negocios a las necesidades del mercado actual, algo que en la presentación resaltó la presidenta de la CEO, Marisol Novoa, como ‘fundamental para superar los retos de este período de adaptación continuo que nos está tocando vivir’.

Una de las finalidades del Programa Mentoring es obtener mejoras en áreas de gestión y contribuir al incremento de contactos profesionales, actividad económica u oportunidades profesionales y de negocio entre los participantes, como explicaba Luis García Deber, director de la Fundación Ronsel, en la presentación. 

García Deber comentó la metodología y funcionamiento de este programa, que recorre distintas fases: Motivación, Confianza y Comunicación en la primera; Inicio, Desarrollo y Maduración, para terminar con Acuerdo, Agendas y Evaluaciones. El director de Fundación Ronsel explicó que el 66% de los inscritos de esta edición son mujeres y que los requisitos para participar son estar de alta como autónomos con un negocio con domicilio en Galicia, y tendrán prioridad los que cuenten con una antigüedad mínima de 42 meses de actividad profesional. En este caso, los inscritos ascienden al 62%.

 

Plan de acción del proyecto

Cada persona autónoma participante asistirá a un taller de formación de cuatro horas para conocer el proceso de mentoring y los protocolos de actuación; y se le asignará un mentor en función del tipo de apoyo que necesite y que habrá indicado en el momento de inscribirse en el programa.

Además del contacto permanente de los y las autónomos con sus mentores, estos celebrarán una reunión presencial (con un mínimo de una mensual) y durante un período de siete meses para tratar las áreas de trabajo seleccionadas. 

García Deber comentó resultados de ediciones anteriores entre los que resaltaba la satisfacción de la experiencia y la relación con los mentores, así como otros aspectos como el incremento de cifra de negocio en un 40% de los encuestados, o si recomendaría la participación en este mentoring lo que un 82% contestó afirmativamente y el 13% ‘muy probablemente sí’.

Por su parte, Yago Borrajo, jefe territorial de la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade, resaltó que se trata de un programa para ayudar a la fase de consolidación empresarial, y David Martínez, presidente de Aepa, valoró positivamente este tipo de formaciones para reivindicar la figura del empresario autónomo.

 

 

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