PUESTA EN COMÚN EN REDONDELA

32 integrantes de las cuatro lanzaderas de Galicia han encontrado ya empleo

Participantes de las Lanzaderas de Empleo de Arteixo, Carballo, Marín y Redondela, y también de la de Vigo, han participado en un encuentro en el que han puesto en común lo que han aprendido en los últimos meses en su proceso de mejora de su empleabilidad.

32 integrantes de las cuatro lanzaderas de Galicia han encontrado ya empleo
Asistentes al encuentro de las lanzaderas de empleo gallegas en Redondela.
Asistentes al encuentro de las lanzaderas de empleo gallegas en Redondela.

Las Lanzaderas de Empleo son un programa de la Fundación Santa María la Real que cuenta con el apoyo de la Fundación Telefónica, y de la Xunta de Galicia, en el caso de la lanzaderas de Arteixo, Carballo, Marín y Redondela, y del Concello de Vigo, en el caso de la lanzadera de la ciudad olívica. Desde marzo, las lanzaderas están ayudando a un centenar de personas a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas herramientas, acordes al nuevo paradigma laboral. 

La secretaria xeral de Emprego de la Xunta de Galicia, Covadonga Toca; la portavoz  de la Fundación Santa María la Real, Soraya de las Sías, y la responsable de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Teresa Blasco, han asistido a este encuentro en Redondela, en el que han señalado que el programa, que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, afronta su recta final con buenos resultados de inserción. 

Para dar muestra del cambio de actitud que los participantes en las lanzaderas han experimentado en los últimos meses, algunos de ellos han explicado las actividades realizadas durante los primeros meses: talleres de autoconocimiento e  inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo;  actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal. Asimismo, han aprendido nuevas técnicas de comunicación, marca personal y  promoción profesional, así como de búsqueda de trabajo en el entorno digital. 

Han detallado cómo se han distribuido las funciones y han creado varios proyectos  para hacer que su búsqueda de trabajo sea colectiva, organizada, más profesional y eficaz. De esta manera, mientras unos organizan una base de datos con sus perfiles profesionales, otros buscan ofertas de trabajo, otros alimentan su web y perfiles en redes para lograr mayor visibilidad y posicionamiento. 

Inserción laboral

Por último, han detallado que fruto de esta nueva prospección laboral, del esfuerzo colectivo e individual, hay 32 integrantes de las cuatro lanzaderas que se promueven en colaboración con la Xunta que han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores profesionales: industria alimentaria, atención al cliente, comercio, investigación, transporte, limpieza, laboratorio, administración o atención social, entre otros. De forma adicional, otros tres compañeros han optado por realizar Certificados de Profesionalidad en diversas ramas (electricidad o soldadura), con los que pronto realizarán prácticas laborales. 

 “Es una cifra provisional, ya que el balance final lo sabremos en agosto. No obstante, es algo muy positivo teniendo en cuenta que ahora potencian las visitas a las empresas, acuden a eventos profesionales y aumentan su red de contactos en pro de su objetivo e inserción”, ha explicado la portavoz de la Fundación Santa María la Real, Soraya de las Sías.  

La representante de Fundación Telefónica, ha felicitado a los participantes por su actitud y les ha animado a aprovechar las últimas semanas para “dar cuenta del entrenamiento en competencias transversales y digitales que habéis realizado en equipo, demostrar vuestro talento a las empresas gallegas y lograr también vuestros objetivos profesionales”  ha señalado Teresa Blasco. 

Por último, la secretaria xeral de Emprego ha explicado que quienes asisten a este programa reciben una formación de calidad, adaptada a las necesidades del tejido empresarial al capacitarlos para enfrentar con éxito una entrevista de trabajo, presentando sus fortalezas. “La formación y cualificación es una garantí para acceder al mercado laboral y una clave para lograr un tejido empresarial más competitivo”, ha dicho Covadonga Toca en la clausura y cierre del encuentro.  

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