El Comité Ejecutivo de CEOE respalda el texto de la Ley que regulará el teletrabajo

Satisfacción en la patronal gallega por el acuerdo para regular el teletrabajo

La Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) muestra su satisfacción por el acuerdo que se ha alcanzado en el texto de la Ley que regulará el teletrabajo, que ha sido respaldado por unanimidad en una reunión del Comité Ejecutivo de CEOE, y tras un principio de consenso alcanzado el lunes en la mesa de Diálogo Social.
Satisfacción en la patronal gallega por el acuerdo para regular el teletrabajo
Se considerará teletrabajo la realización de un mínimo del 30% de la jornada semanal fuera de la oficina./ Anna Shvets en Pexels
Se considerará teletrabajo la realización de un mínimo del 30% de la jornada semanal fuera de la oficina./ Anna Shvets en Pexels

Para la patronal gallega -presente en el Comité Ejecutivo de CEOE a través de Antonio Fontenla, representante de la Junta de Vicepresidentes de la CEG, "el tiempo invertido hasta alcanzar el acuerdo en el texto de regulación del trabajo a distancia –varios meses de tarea conjunta con el Ministerio de Trabajo y los sindicatos mayoritarios-, ha resultado sumamente provechoso, ya que se ha conseguido que al teletrabajo implantado de manera excepcional con motivo de la covid le siga resultando de aplicación la normativa laboral ordinaria". Ee en aquellos extremos pendientes de acuerdo se establezca la negociación colectiva.

Además, la CEG celebra que finalmente se haya incrementado la jornada mínima desempeñada exigida para que se considere teletrabajo, rezando en el texto final un 30% de la jornada semanal durante un periodo de tres meses, es decir, al menos dos días a la semana, en vez del 20% inicial.

La patrona gallega también aplaude "la decisión final de que sea la compañía la que pueda adoptar las medidas que estime más idóneas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por parte de las mismas de todas sus obligaciones y deberes laborales".

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