En la reunión que mantuvo con el presidente de la CEG y con el resto de representantes de la patronal, el titular de Economía se centró en las medidas que buscan dar respuesta a las necesidades concretas del tejido productivo.

Destacó, entre las 20 medidas que contiene esta hoja de ruta, los incentivos a la contratación por cerca de 75 millones de euros que pone la Xunta a disposición de empresas y trabajadores. Entre estos apoyos se incluye el programa APROL para promover la contratación, especialmente entre los colectivos más desfavorecidos, como son las personas con discapacidad, desempleados de larga duración, la juventud y las mujeres, para las que se pondrá en marcha el Plan de Empleo en Igualdad.

Asimismo, destacó la creación de Unidades de Formación en la empresa que impulsarán la especialización y capacitación con compromiso de contratación. Señaló además, que la Xunta reforzará los servicios de apoyo a los empresarios a través de las oficinas de empleo.

El titular de Economía le trasladó a los representantes de CC.OO que la Agenda incluye en la negociación colectiva la inclusión de medidas de RSE, igualdad y conciliación. Al respecto, Conde afirmó que la Xunta seguirá incentivando a las Pymes para implantar medidas de igualdad laboral y flexibilidad con el objeto de mejorar la calidad y estabilidad de los puestos de trabajo. Señaló que la Agenda 20 para el Empleo, con un presupuesto de 180 millones de euros anuales, busca reducir el desempleo hasta el 10% con la creación de 100.000 puestos laborales hasta 2020 y fue elaborada con una visión global con el objeto de servir de punto de partida para lo debate y el consenso con los interlocutores sociales.

Para eso, la estrategia se centra en tres retos: fomentar el empleo de calidad, estimulando el empleo indefinido a tiempo completo para crear o convertir en indefinidos 50.000 contratos; reforzar la formación y especialización a lo largo de la vida laboral; y mejorar y orientar los servicios públicos en la atención a las personas demandantes y empresas.

Para alcanzar estos retos, el conselleiro les trasladó la importancia de desarrollar unas relaciones laborales sólidas que permitan crear las condiciones adecuadas al nuevo contexto de crecimiento.