El objetivo es alcanzar un 35% de inserción laboral

Se inicia el proceso de selección del DepoEmprega 2016

La Diputación de Pontevedra ha iniciado el proceso de selección de los participantes en en el programa DepoEmprega, un total de 60 personas de los municipios de Pontevedra, Vigo, Bueu, Cangas y Poio que estén en situación de desempleo y que tengan una discapacidad, sean víctimas de violencia machista o sean menores de 30 años.

Se inicia el proceso de selección del DepoEmprega 2016

Los interesados en participar en este programa pueden solicitarlo en las oficinas del Servicio Público de Empleo.

El objetivo de DepoEmprega 2016 es mejorar la empleabilidad de personas en situación de desempleo, fijándose una inserción laboral del 35% de los participantes, esto es, de 21 personas. La iniciativa incluye formación para lograr certificados de profesionalidad, prácticas en empresas, búsqueda de un puesto de trabajo para quienes tengan estudios y experiencia laboral, y un apartado de autoempleo. Además, el programa acogerá accioens individuales de orientación a la hora de elaborar currículums, entrevistas de trabajo, talleres de habilidades sociales, coaching y nuevas tecnologías.

DepoEmprega 2016 tendrá una duración de 12 meses y está previsto que se inicie en el mes de noviembre. En la edición de 2015, el 45% de las personas participantes lograron un empleo.

Se inicia el proceso de selección del DepoEmprega 2016