Buscar
05:12h. Viernes, 22 de Junio de 2018

EL PLAZO ESTÁ ABIERTO ENTRE EL 22 DE MAYO Y EL 21 DE JUNIO

Se abre la tercera convocatoria del Principia para impulsar la contratación de jóvenes investigadores

La Xunta ha publicado en el Diario Oficial de Galicia (DOG) la convocatoria de la tercera edición del programa Principia que permitirá la contratación de 110 jóvenes investigadores en empresas y centros de conocimiento gallegos.

El programa Principia facilita ayudas para la contratación de investigadores por parte de empresas y centros de conocimiento.
El programa Principia facilita ayudas para la contratación de investigadores por parte de empresas y centros de conocimiento.

Mediante estos contratos, que deberán tener una duración mínima de un año, el Gobierno gallego busca abrir una puerta al mercado laboral a universitarios o titulados de FPII con poca experiencia, ya que el programa estará focalizado en menores de 35 años con menos de 36 meses empleados en su categoría profesional.

Se busca que les sirva como anclaje al mercado laboral, de forma que sean contratados por las empresas después de finalizar el programa, reforzando así la competitividad en materia de investigación del tejido empresarial gallego. De hecho, casi 150 de los investigadores contratados en las dos primeras convocatorias no tenía experiencia laboral.

La tercera edición del Principia, que contará con una inversión de la Xunta de 1,1 millones de euros y que espera movilizar 2,8, tiene entre sus novedades la limitación de contratos por entidad solicitante a un máximo de 5 para conseguir que todas las solicitantes cuenten con ayudas, que podrán llegar la 10 en caso de que queden remanentes. Además, se puntuará especialmente a las entidades que hayan contratado trabajadores en otras ediciones y hayan cumplido su compromiso. El plazo de solicitud estará abierto desde del 22 de mayo hasta el 21 de junio.

Desde su puesta en marcha en 2016, el programa Principia concedió ayudas para la contratación de más de 300 jóvenes, cerca de la mitad con carácter indefinido. Una iniciativa que trata, además, de incentivar la contratación femenina y fomentar las vocaciones STEM entre las mujeres y que consiguió que el 42% de los contratos fuesen femeninos. Del balance de la primera edición, la convocada en el año 2016 (la segunda aún no finalizó) se desprende que casi ocho de cada diez trabajadores contratados a través de este programa permanecieron en las empresas transcurrido el año bonificado, mientras que en el caso de los centros de conocimiento fueron cerca del 60%.

En el marco de la Estrategia de especialización inteligente de Galicia (RIS3), la Xunta continúa así su apuesta por la captación y retención del mejor talento, como una de las herramientas principales para aumentar la capacidad innovadora del tejido productivo gallego y con ella la competitividad de la Comunidad, objetivo recogido, también, en el Plan Galicia Innova 2020.